転職を成功させる鍵は、多種多様な転職サイトの中から、自分のキャリアプランや希望に最適なサービスを見つけ出すことです。
しかし、数が多すぎて「どのサイトを選べば良いかわからない」と悩んでしまいますよね。
この記事では、2025年の最新情報に基づき、理学療法士から選ばれている主要な転職サイト・エージェントを6社厳選して徹底比較します。

転職歴3回の僕が本当に役立つサイトを紹介します!
- 理学療法士におすすめの主要な転職サイト・エージェント6社の具体的な特徴と強み
- ご自身の目的や状況に合った転職サービスの賢い選び方と使い分け
- 転職活動を成功に導くための書類作成や面接対策のポイント
【理学療法士におすすめの転職サイト6選】


結論として、理学療法士の転職サイトは、求人数が豊富で全国をカバーする「大手総合型」と、特定の分野に深い知見を持つ「特化型」に大別されます。 どちらが良いということではなく、ご自身の状況に合わせて選ぶこと、あるいは両者を併用することが成功の鍵となります。
転職には転職サイトを活用する方法と転職エージェントを活用する方法があります。
例えば、転職エージェントであるPTOT人材バンクやPTOTSTワーカーは業界トップクラスの求人数を誇り、幅広い選択肢から探したい方に最適です。
一方で、転職サイトのジョブメドレーはエージェントの介在なく自分のペースで活動したい方に向いています。
サービス名 | 独自の強み | 運営会社 | タイプ | PT求人数 (約) | 主なサポート機能 | 地域焦点 | 非公開求人 | 利用者評価 (総合) | こんな人におすすめ |
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PTOT人材バンク | 業界大手・上場企業の信頼性、地方求人も豊富、Web職場見学 | (株)エス・エム・エス | エージェント | 17,208 | 書類添削、面接対策、条件交渉、入職後フォロー、Web職場見学 | 全国、地方も | あり (重点) | 高 | 幅広い選択肢、地方転職、手厚いサポートを求める方 |
PTOTSTワーカー | 業界トップクラスの求人数、PT/OT/ST専門アドバイザー、LINE対応 | (株)トライトキャリア | エージェント | 21,036 | 書類添削、面接対策、条件交渉、入職後フォロー、LINE相談 | 全国 | あり | 高 | 求人数重視(特にPT/OT)、専門アドバイザー、LINEでの手軽な相談を希望する方 |
マイナビコメディカル | 大手マイナビ運営の安心感、質の高いアドバイザー、一般企業求人も | (株)マイナビ | エージェント | 16,266 | 書類添削、面接対策、条件交渉、入職後フォロー、転職相談会 | 全国 | あり (40%) | 高 | 初めての転職、ブランド力重視、質の高いサポートを求める方 |
レバウェルリハビリ | 職場訪問による詳細情報提供、スカウト機能併用、IT系グループのノウハウ | レバレジーズメディカルケア(株) | エージェント | 4,610 | 書類添削、面接対策、条件交渉、スカウト機能、職場訪問による情報提供 | 全国 | あり | 中~高 | 職場のリアルな情報重視、ミスマッチ回避、自分のペースで進めたい方 |
ジョブメドレー | 利用者の自主性尊重、直接応募、スカウト機能、医療IT企業運営 | (株)メドレー | 求人サイト | 15,584 | 直接応募、スカウト機能、LINE連携 | 全国 | 少なめ | 中~高 | 自分のペースで検索・応募したい方、エージェントの介入を避けたい方 |
LITALICOキャリア | 児童・障害福祉特化の専門性、非公開求人(都市部)、イベント・勉強会開催 | (株)LITALICO | エージェント | 3,980 | 書類添削、面接対策(有資格者向け)、イベント・勉強会 | 全国、都市部 | あり (重点) | 中~高 (専門分野) | 児童福祉・障害福祉分野専門、専門知識・コミュニティ重視の方 |
PTOT人材バンク
PTOT人材バンクは、医療・介護分野で多くのサービスを展開する株式会社エス・エム・エスが運営する、リハビリ専門職に特化した転職エージェントです。東証プライム市場に上場している大手企業が運営母体であるため、その信頼性と安定感は大きな魅力と言えるでしょう。
適正な有料職業紹介事業者の基準 | あり |
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理学療法士の求人数 | 約17,000件+非公開求人 |
専門分野 | 急性期・回復期・療養型病院、クリニック、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、訪問看護・リハビリテーション、デイケア、デイサービス、小児施設 |
サポート体制 | 求人紹介から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉、入職後のフォローアップ。特に、「Web上で職場見学」が可能 |
対応地域 | 全国 |
評判 | 人数が多い 専門アドバイザーのサポート、手厚い面接対策がある 非公開求人に出会えた 電話連絡がしつこい 希望に合わない求人がある |
- 全国各地、特に地方での転職を考えている
- 豊富な求人の中から選びたい
- 手厚いエージェントサポートや質の高い非公開求人を期待する
PTOTSTワーカー
株式会社トライトキャリアが運営しています。同社は医療・福祉分野の人材紹介で長年の実績を持つトライトグループの一員です。
PTOTSTワーカーはこちら
適正な有料職業紹介事業者の基準 | あり |
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理学療法士の求人数 | 21,000件(業界トップレベル!) |
専門分野 | 病院、クリニック、介護施設、リハビリ施設など、医療機関や介護施設 |
サポート体制 | 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士それぞれの専門アドバイザーが、求人探しから面接の日程調整、条件交渉、入職後のアフターフォローまで一貫してサポート |
対応地域 | 全国 |
評判 | 求人数が多い 専門アドバイザーの手厚い面接対策、LINEでのやり取りが便利 非公開求人に出会えた 都市部に比べ地方の求人が少ない アドバイザーの質ばらつきがある |
- とにかく多くの求人情報の中から比較検討したい
- 専門知識を持つアドバイザーからのサポートや、LINEでコミュニケーション手段をとりたい
マイナビコメディカル
人材紹介や情報サービス業界の大手である株式会社マイナビが運営しています 。この強力なブランド力と豊富なリソースが、サービスの信頼性と規模を支えています。
マイナビコメディカルはこちら
適正な有料職業紹介事業者の基準 | あり |
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理学療法士の求人数 | 16,266件+非公開求人(独占求人あり) |
専門分野 | 病院、クリニック、介護施設、訪問リハビリに加え、リハビリ専門職の資格を活かせる一般企業 |
サポート体制 | 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉、入職後のフォローアップ |
対応地域 | 全国 |
評判 | アドバイザーのサポートが丁寧で親身 初めて転職する人にとってきめ細やかなガイダンスが心強い オンライン動画研修サービス「リハノメ」との提携があるリハノメをチェック 地方の求人が都市部ほど多くない サイトの検索条件に「土日休み」などの項目がない点を不便 |
- 大手企業にサポートしてもらいたい
- 質の高いエージェントサポートを重視したい
- 一般企業でのキャリアも視野に入れたい
レバウェルリハビリ
レバウェルリハビリは、レバレジーズメディカルケア株式会社が運営しています。親会社のレバレジーズグループは、ITエンジニア専門の転職支援サービス「レバテック」などで知られています
適正な有料職業紹介事業者の基準 | あり |
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理学療法士の求人数 | 4,610件+非公開求人 |
専門分野 | 病院、クリニック、介護老人保健施設、デイサービス |
サポート体制 | 経験豊富な転職アドバイザーによる丁寧な転職支援に加え、企業からのスカウト機能も提供。 年間4,000回の職場訪問で得られた詳細な企業情報を提供し、求職者と企業の最適なマッチングを目指す。 |
対応地域 | 全国 |
評判 | 経験豊富な転職アドバイザーによる丁寧な転職支援 職場訪問による詳細な情報提供によって、入職後のミスマッチが少ない 求人数は他社より少ないながらも、多様な種類の求人を扱っています 電話連絡が頻繁であったり、時間帯に配慮がない 紹介される求人の給与面に不満を感じた |
- 職場の雰囲気や人間関係を重視したい
- 入職後のミスマッチを避けたい
- エージェントのサポートとスカウト機能による自己ペースの活動を両立させたい
ジョブメドレー
医療介護ヘルスケア分野のITサービスやメディア事業を展開する株式会社メドレーが運営しています。主に求人サイトとしての機能であり、利用者が直接応募する形の転職サイトです。
ジョブメドレーはこちら
適正な有料職業紹介事業者 | なし |
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理学療法士の求人数 | 15,500件 |
専門分野 | 病院、診療所、介護施設、訪問看護ステーションなど |
サポート体制 | エージェントなしなので基本は全部自分。 スカウト機能があり、施設側からアプローチを受けられる。 |
対応地域 | 全国 |
評判 | 使いやすさ、デザイン、検索の自由度で高評価 エージェントからの頻繁な連絡がない 応募から交渉まで全て自分で行う必要があり スカウトメールが多い おとり求人の可能性あり |
- 転職活動を自分自身で主体的に進めたい
- 自分のペースでじっくり求人を探したい
- エージェントとのやり取りを避けたい
LITALICOキャリア
LITALICOキャリアは、障害のある方の就労支援や子どもの発達支援サービスで知られる株式会社LITALICOが運営しています。そのため、特に児童福祉分野と障害福祉分野の求人に強みを持っています
適正な有料職業紹介事業者の基準 | なし |
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理学療法士の求人数 | 4,000件 |
専門分野 | 放課後等デイサービスや児童発達支援施設の求人 |
サポート体制 | 有資格者向けにキャリアアドバイザーによる転職サポート。 福祉業界に関するイベントや勉強会を定期的に開催。 |
対応地域 | 全国 |
評判 | 児童・障害福祉分野に強い イベント・勉強会が有益 非公開求人の質も高い 他分野の求人が少ない 登録後の連絡頻度が高い |
- 児童福祉や障害者支援の分野で働きたい
理学療法士の転職サイト選びのポイント


サイト選びには以下のポイントを確認しながら選びようにしてください。
また、一つのサイトではなく2~3のサイトを使用することが一般的です。なぜなら、病院や企業によっては「このサイトでしか募集がない」という独占求人がある可能性があるためです。
求人数と専門性
求人数は多いに越したことはないですが、見せかけの求人であることもあります。
「質の高い求人」がどれだけ含まれているかを見極める必要があります。
例えば、詳細な業務内容、職場の雰囲気、チーム体制、キャリアアップの機会などが明記されているかなどです。
非公開求人の有無
非公開求人にアクセスするにはPTOT人材バンクやマイナビコメディカルなどの転職エージェントへの登録が必須です。
非公開求人は好条件や管理職候補の求人に出会いやすく、競争率が比較的低いのが特徴です。
さらに、非公開求人は「本当に欲しい人材」を効率的に採用したい場合に活用されるため、企業側の採用意欲も高いのが特徴です。
サポートの質と範囲
PTOT人材バンクなどの転職エージェントを選択した場合は専任のエージェントが手厚いサポートをしてくれます。
求人紹介はもちろんですが、他にも応募書類の添削、面接対策・同行、給与や入職日の条件交渉、現職の円満退職のアドバイスなどの支援があります。
また、エージェントも人なので、コミュニケーションが円滑にいかない場合もあります。相性が合わないと感じたら遠慮なく担当者の変更を申し出ることも検討しましょう。
口コミ・評判を読み解く
口コミや評判はサイトの使いやすさやエージェントの質、求人情報の正確性や質を判断する上で貴重な情報源です。
ただし、口コミは個人の主観が強く反映されるため、良い意見も悪い意見も見たうえで判断するようにしましょう。
また、あまり古い情報だと信頼性に欠けるため、なるべく1-2年以内の口コミを中心にみるといいです。



最近の口コミで、良い意見と悪い意見を見て総合的に判断しよう!
運営会社の信頼性
運営会社が長年の実績を持つ大手企業である場合、運営体制がしっかりと整っていると考えられます。
また、厚生労働省の「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者」の認定を受けているかなども信頼性を測る指標となります。
PTOT人材バンクのエス・エム・エスやマイナビコメディカルのマイナビ、PTOTSTワーカーのトライトは優良職業紹介事業者の認定を受けているため、信頼できるといえるでしょう。
理学療法士の転職を成功させるために


転職活動の流れと注意点
転職活動は以下のような流れで実施します。
大体3~6か月かかるものなので、希望の入職時期を確認して逆算しながら計画を立てていきましょう。
3月退職の場合は以下のような手順で進みます。
自己分析、転職理由の整理
まずは自己分析をしっかりとしましょう。ここでの自己分析は自己PRのためというよりは自分に最も合った転職先を探すための分析です。具体的には以下のようなことをしっかりと書き出してみましょう。
- キャリアステージの経験:新卒?経験豊富?
- 転職の目的:キャリアアップ?ワークライフバランスの改善?転居?
- 希望条件の優先順位:給与、勤務地、施設形態、職場の雰囲気
- サポートへの期待度:エージェントによるサポートが必要?
情報収集・求人探し
- 自分の強み・経験を活かせる分野を探す
- 医療、福祉分野以外も視野に入れる
- 資格やスキルの活用、取得
- 年齢やライフステージに合わせた計画
- 給与、待遇や働き方も重視
書類作成
履歴書や職務経歴書は、あなた自身を企業にアピールするための重要なツールです。
応募する施設や企業の特性に合わせて内容を調整し、これまでの経験やスキル、実績を具体的に記述しましょう。
大切なのは、あなたのスキルや経験がその施設にとってどう役立つかです。
この視点がズレてしまうとあなたを雇う理由がなくなってしまうので、この軸はブレないようにしましょう。
応募、面接対策
応募先の施設や企業について事前にしっかりと情報収集し、よく聞かれる質問への回答を準備しておきましょう。
実際に声に出して練習することも効果的です。
転職エージェントを利用している場合は、模擬面接や個別のフィードバックといったサポートを受けられることが多いです。
また、逆質問もいくつか候補を考えておけると「本当にウチに来たいんだな」と思ってもらいやすくなります。
内定、条件交渉
給与や勤務時間、休日などの労働条件は、入職後の満足度に大きく影響します。
自身の市場価値を把握し、希望する条件を明確にしておくことが大切です。
条件交渉に不安がある場合は、転職エージェントが代行してくれることもありますので、積極的に相談しましょう。
退職手続き、引継ぎ
現在の職場を円満に退職することも、次のステップへスムーズに進むためには重要です。
就業規則で定められた退職申し出の期日を守り、引き継ぎ業務などを誠実に行いましょう。
一部のエージェントでは、円満退職に関するアドバイスも提供しています。



立つ鳥跡を濁さず!
新しい職場への入職準備
あとは新しい職場で働く準備を進めるだけです。
必要な物品や、場合によっては引っ越しなど、仕事がスムーズになるように準備しましょう!
急に退職を決めたときのデメリット
転職をするには上記のようなステップを踏むことが重要です。
急な転職はデメリットがたくさんあります。
急に退職を決めると後々不利になりやすいので、転職・退職したくなってもまずはしっかりと計画を練り直しましょう!
理学療法士の転職活動の成功事例


ここからは転職の成功事例を紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。
スポーツPTとして成功した体験談
この記事は、ごく普通の病院に勤務していた一人の理学療法士が、「スポーツの世界でトップアスリートを支えたい」という、周囲からは「無理だ」と諭された夢を追いかけ、数々の困難を乗り越えながらスポーツ整形外科クリニックへの転職、トレーナー活動、専門知識の習得に励み、ついにプロスポーツチームの理学療法士(スポーツPT)としてトップアスリートを支えるという夢を叶えるまでの軌跡を綴った体験談です。
スポーツきっかけで理学療法士の道に進んだ人も多いのではないでしょうか?
夢へのロードマップ作成や情報収集の具体的な方法、モチベーション維持の秘訣などを交え、転職やキャリアチェンジに悩む方々へ、諦めずに挑戦することの価値と、夢を実現するためのヒントをお届けします。


急性期からクリニックへ!
本記事は、理学療法士として急性期病院の最前線でキャリアをスタートさせた「僕」が、日々の業務に追われる中で感じた葛藤と、一人の患者さんとの出会いをきっかけに、「もっと患者さん一人ひとりに深く寄り添いたい」という思いを強くし、クリニックへの転職を決意。そこで見つけた「寄り添うリハビリ」の喜びと、転職を通じて得た学び、そしてこれからの展望を綴った体験談です。
急性期とクリニック、それぞれの現場でのリアルな体験と、転職活動における情報整理の工夫(表計算ソフトの活用など)も交えながら、同じようにキャリアに悩む理学療法士の方々へ、そして「寄り添うケア」の価値を信じるすべての人へ、ささやかなエールを送ります。


まとめ
最適な転職サービスは、個々の状況や価値観によって異なります。
本記事で提供した情報を参考に、ご自身に合ったサービスを慎重に選んでください。
また、一つのサービスに固執せず、複数のサービスを併用することも有効な戦略です。
何よりも、転職活動の主役はあなた自身です。
アドバイザーとは積極的にコミュニケーションを取り、主体的にキャリアを切り拓いていく姿勢が成功への鍵となるでしょう。